3月16日，梵投集团召开全体职工大会。会议的主要任务是，认真贯彻国企改革三年行动部署，对集团人员编制和内设部门进行优化，对深化薪酬分配制度改革工作进行动员和部署。集团*委*黎明出席会议并作动员讲话，*委副*、董事长董强主持会议。总部各部门、集团下属各单位人员参加会议。
会上，朱跳跃传达《铜仁市金融和国有资产发展中心2023年工作要点》，宣读了《资本运营公司（梵投集团）人员编制和内设部门设置修订方案》《资本运营公司（梵投集团）薪酬管理办法》；龙胜军同志宣读了《资本运营公司（梵投集团）竞聘上岗方案》。
董强表示，面对新形势、新任务、新要求，与会职工要深刻认识集团公司此次改革的重要性，准确把握内设部门和薪酬改革是国企改革三年行动的重要内容，又是保障职工切身利益的必然要求；要统一思想，全力理解支持改革，积极主动投身改革，通过改革，提高工作效率，改进工作作风；要加大绩效考核力度，强化薪酬激励，激发职工活力，坚决把“以贡献为导向，以业绩论英雄”的导向运用到绩效和薪酬分配中，努力营造人人尽展其才的良好局面。
黎明在总结讲话中指出，改革既是上级组织的硬指标、硬任务，更是公司走出困境的必经之路和唯一选择，因此，推进改革势在必行。他明确，一是必须解放思想、坚持改革，勇于创新，在思想上、行动上与集团公司*委保持高度一致，以主人翁的姿态，强化大局意识，做好改革参与者、拥护者和执行者。二是要以坐不住，等不起，慢不得的紧迫感，深入开展学习宣讲，把改革原则、*策、措施及时准确传达到每名职工，最大限度赢得职工的理解和支持。三是在改革过渡时期，所有工作要无缝对接，各分管领导和职能部门要围绕会议精神进行沟通，达成一致落实改革举措，争取早日完成总部内设机构调整。四是坚定推进改革的信心决心，围绕*策，聚焦盘活资源资产，千方百计谋发展、促转型，切实增强国有经济*治引领力、市场竞争力、资源整合力。